第七十章 人才的重要性

钱小天到了预定好的包厢之后,打电话告诉王铮和万彦军他们地方。

时间还早,钱小天先点好了菜,这里的菜还真挺贵的,一顿下来估计人均800。不过现在财大气粗,也不在乎这些了。

买车买房钱基本花的差不多了,如果不是红警刚进了一笔账,全公司接下来都要勒紧裤腰带过日子了。

钱小天大致算了一下,之前反恐精英的收入一共有将近四千万,架设服务器花了近五百万,QQ对战平台花了两百万,研发红警一共支出了五百万左右,基本开支支出了八百万左右。

再加上购买游戏版权,维护费用,活动资金等等,现在账户上也只有七百多万了。七百多万多吗?是挺多的,在00年代妥妥的富翁了,不过要看谁花,养个100多人的团队,什么都不干的话,不到半年就得倒闭了。

传奇项目迟迟没有展开,不就是因为资金限制吗,没有几千万的流动资金,游戏开发到一半就得喝西北风了。

那么大名鼎鼎的三A大作,光团队就数千人,研发资金动辄上亿。不说别的,反恐精英和红色警戒,要不是自己靠着重生的优势,就凭自己一人,几十上百万资金,那根本是有去无回。换一个普通游戏公司,光研发一个引擎构架就能掏空所有。

都知道游戏公司赚钱,手里有些资金的都想做游戏,可做游戏一个是得有技术,一个是得有创意,最重要的是有钱,如果千辛万苦做一款出来,市场不买账,直接破产。

市面上大大小小这么多游戏公司,真正盈利发展起来的只有数十家。有些游戏公司制作出一款经典游戏,大赚特赚,后来就销声匿迹了,不是破产就是被资本收购,就是因为后续的投入太大,回报太低。

半个小时左右,人都到齐,还是上次京兰会所的几个人,胖豆,周建民,万彦军和王铮。

一进来,胖豆就开起了玩笑。

“钱老板又生了一只金蛋啊。”

“胖豆,你才是只胖鸡呢。”万彦军笑道。

钱小天委屈道:“各位老板就别挖苦我了,我这日子刚好过一点。”

“哈哈哈”

“我还得谢谢军哥赞助我一辆车呢。”

万彦军正色道:“小天,我这也是一种投资,我们都半把年纪了,才混成这样,你现在才18岁吧?我们18岁在干嘛?”

“是啊,小天,说不定我们以后还得跟你混饭吃呢。”胖豆也说道。

王铮也苦笑道:“说起来我对你是又爱又恨,咱俩都是做游戏的,你说市场就这么大,都被你占去了,我不得喝西北风啊。”

“多谢各位看得起,以后有钱大家一起赚。”

钱小天知道他们都是带点开玩笑的成分,凭他们的背景,再怎么样也能混的不错。

喝了一会酒,王铮说道:“小天,你上次说让我帮你留意一下管理方面的人才,我还真找到了一个,只是不太好办。”

这对钱小天来说还真是个好消息,王崇是搞技术的,虽然管理的也不错,但是术业有专攻,让专业的人干专业的事更合适。

“王哥,你说的这个人是谁啊?”

“孔翔宇。”

......

一顿饭吃到快10点钟才准备散去,万彦军本来还想再开两瓶,直到钱小天答应临走前一定再聚一次,这才作罢。

钱小天给程潇发了个短信,看她睡了没,让她来接一下自己,没想到信息秒回。

“钱总,我就在楼下。”

在新荣记楼下把几个人都送走,钱小天上了车。

程潇问道:“钱总,去哪?”

“去馨月湾。”

“不是让你回去休息了,你怎么一直等在这里?”钱小天问道。

程潇不好意思的解释道:“也没有一直等,我回去吃了饭,看时间差不多就过来了,也没等多长时间。”

钱小天点了点头,不再说话,闭上了眼睛想着刚才王铮说的事。

王崇一直要求自己赶快找一个管理人才,把他解放出来,每天管一摊子实在是太累了。眼下王铮说的孔祥宇确实是一个合适的人选。

在王铮给的资料中,孔翔宇36岁,曾在魔都财经大学学习行政管理,毕业后留校工作两年,之后加入过薪火网络公司,任HR人事专员。辞职之后去M国南卡罗来那州州立大学学习,并获得MBA学位。1998年回国后加入讯飞网络公司任人力资源部部长。最高曾到做过讯飞的事业部副总裁。

最重要的是,孔翔宇现在已经向讯飞的牛总提出了辞职。

钱小天问道王铮,“孔翔宇在讯飞被堪以重用,为什么会申请辞职呢。”

王铮说是因为理念不合。孔翔宇是一个喜欢挑战的人,加入讯飞的时候看重的是讯飞的潜力,拥有庞大的用户基础,敢于尝试,以后一定能在互联网行业立足。

但是后来讯飞换了董事长之后,总是虎头蛇尾,什么都想干,又什么都畏手畏脚。差点拖垮讯飞,没法办,老牛总又重新出山。

此时孔翔宇建议讯飞走多元化路线,横纵结合发展。只是牛总却认为国内通讯市场已经稳定,应该继续拓展海外市场,结果成效甚微。

所以孔翔宇经历了这两次,意识到现在的讯飞并不适合自己,这才提交了辞呈。

在钱小天看来,公司的核心是人,人才是公司的基石,一批有着志同道合,共同理念的人一起做事更容易成功。

用人做事,而不是做事用人,三国时期,刘备先有关张二将,才开始四处抢占地盘,后来拥有了五虎上将,才开始攻城略地。前世企鹅也是找到了五虎上将,阿里爸爸更是拥有十八罗汉,才能成事。

可见,人次是首要的,其次是核心技术,这才是互联网企业的成功秘诀。

钱小天有重生优势,核心技术是他的长处,短处就是缺少人才,现在可以说公司除了他以为,全凭王崇一肩挑,等公司摊子展开变大的时候,这个问题就会很致命。

所以眼下他急需孔翔宇这样一个精通管理的人力资源专家。这样才能拥有更多的人才。

但是这个人出身太高,还真不一定能请到。现在许多公司,包括国内外的猎头公司都在盯着他,要不是王崇自问火立方拿不下这尊大神,也不可能给钱小天这个机会。

至于如何打动孔翔宇,还得好好谋划一番。

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