康晓东正式调入省委组织部，这在省旅游局包括在全省旅游系统都引起了强烈震动。就是这个平时大家瞧不起、领导看不上的“刺儿头”干部，现在被省委组织部挑走了。
省委组织部恐怕是全省借调干部最多的地方。因为省委组织部就是管干部的地方，想用哪个干部，直接下通知甚至连通知都不用下，一句话就行了，哪个单位、哪个市县都不会拦着不放、藏着不给。而借调人员听起来好听，但在省委组织部无疑是干少最多的、地位最低的。
而康晓东这一次不一样，他一下子跳过了借调这一关，直接从外单位到省委组织部成为正式人员。省委组织部的力度真是太大了。是康晓东的水平太高了，大家没有注意到？还是康晓东的关系太硬了，大家平时没有发现？
康晓东并不是马上到省委组织部报道的，给了他半个月的时间。于是康晓东每天中午、晚上的活动被安排得满满的，各个处轮流请康晓东喝酒。康晓东到了省委组织部，不一定能帮着自己提升，但是免不了自己的亲戚朋友有事，也可以找到他，不管过去的关系如何，毕竟是从省旅游局出去的。
康晓东知道，好多干部对他是不了解的，甚至有一些对他还冷嘲热讽，但现在康晓东把过去的一切不愉快都放下了。毕竟，人上了一个层次，发现过去的一些鸡毛蒜皮的事情居然还纠缠不清楚，就觉得过去太小家子气了。康晓东立即发生出一种“会当凌绝顶、一览众山小”的豪迈来。
喝酒过程中，大家自然免不了问康晓东到底在省委组织部有什么关系。康晓东就老老实实地说，他在省委组织部没任何关系。他能进省委组织部，完全是罗观全力向省委组织部推荐的结果。
康晓东的话让大家半信半疑，以为康晓东是在糊弄人的，不想说实话。特别是潘继军听了康晓东的说法之后，更是嗤之以鼻。这小子真是不老实，走了就走了，居然还在向罗观的脸上贴金。罗观全力推荐的结果？罗观为什么不把自己推荐自己，偏偏推荐你康晓东？
人事处长李宗军带着全处人员，请康晓东吃饭。康晓东在席间对李宗军进行了感谢。省委组织部人事处长来考察的时候，李宗军跑前跑后地忙乎，也为自己说了不少好话，并且手续什么的都是李宗军帮助办的。
“晓东，我听说，你去省委组织部是某个部领导亲自下的命令？”李宗军问道。
“应该是的吧。不过，当时说的是，让我先去省委组织部科教企业处帮助工作，没有说让我正式调入。”康晓东说道。
“上次你跟行管处吃饭，你说是罗主任帮的你嘛。”人事处刘凯说道。
“没错，是罗主任专门请客，在汉宫秋，请了省委组织部常务副部长石长高，同时还请的有省委政研室主任郭继山，省发改委主任颜国雄、南都市委组织部长宋时义。罗主任，从头到尾都是在推荐我。”康晓东说到这里显得很激动。
李宗军一听，恐怕康晓东说的是真话。罗观这个人果然不错，对于手下人真是好。作为一个单位的领导，从来不嫌手下的人多。省旅游局的处长们没有说自己人多的，都是喊着人少事多，让局党组为他们配强力量。但罗观现在却是把他手下的人往外边推，只要是有利于干部自身成长进步的，就算是工作受影响也不在乎。
李宗军感到罗观这个人真是高明，把康晓东搞到组织部去，会给罗观带来两大好处。第一个好处是，办公室的所有人员对罗观从此会心服加口服、佩服加敬服。你只要肯定跟罗观学习，肯听罗观的话，那么就一定会给你找一个好出路。康晓东，就是罗观在办公室乃至在全局树立的一个标杆。特别是康晓东走了，朱全新和曹福玉两人就得挑起大梁。
罗观已经让朱全新当了材料组组长。朱全新和曹福玉现在写材料的积极性明显高涨，两人在一个办公室，讨论的都是材料写法。如果他们的水平到了，罗观也会像推销康晓东一样把他们推销出去。
第二个好处是，罗观将得到一种前所未有的宽松环境。罗观不仅得到局长的支持，而且在省委组织部也有关系。如果大家还想进步，那就得和罗观搞好关系。
人事处的人是第一次听说罗观推荐康晓东的细节。罗观这次可能真的下了血本，居然请来了这么多重量级人物。省旅游局的处级干部，能够把这其中任何一个人请到，就已经非常不易了，更不要说一次性集中这么多要员，一个副厅级，三个正厅级，都是实权人物，特别是省发改委主任、省委组织部常务副部长，这两人也算是在河洛的地界上跺跺脚都要颤三颤的人物。
不要说正处级，就算是局领导也做不到这一点。
其实罗观也做不到这一点。罗观想把这几个人召集到一起，也基本上是不可能的事。当时是省发改委主任颜国雄召集的，让罗观参加而已。罗观只是利用了颜国雄搭建的这个平台，把康晓东带了过去。
经过康晓东这么一说，大家就认为罗观把这些牛人聚到了一起，促成了康晓东进省委组织部这样的大好事。
经过人事处的传播，罗观在省旅游局的威信迅速提升。
当然，罗观现在非常清醒。越是在大家一片赞扬声的环境中，越是要低调，越不能志得意满、牛气冲天。
罗观专门抽时间到邹华举办公室，邹华举就问“百村万户”旅游富民工程启动仪式怎么样了，罗观说已经分完工，会务组准备马上去现场。
罗观想起了春节期间白镇海对他的批评，不管邹华举在“百村万户”旅游富民工程上对他有没有什么想法，他都得保持低调。
“邹局长，我过来是向您道歉的。”罗观站得笔直。
“你道什么歉？”邹华举奇怪地问道。
“邹局长，我没有提前向您报告，就自作主张，想把康晓东推到外边去。”罗观说道。
“小罗，你没发烧吧？”邹华举更奇怪了。
“邹局长，我过去常常自作主张，这次康晓东的事，还真是我冲动了。”罗观说道。
邹华举说道：“小罗，我看你今天真的该道歉！”
罗观心想，白镇海还真不愧是军委副主席，看人看事的角度就是不同，自己一向认为大官就应该大度，没想到自己在不经意中已经让局长对自己产生疙瘩了。看来，他今天的道歉还真是及时，如果再停几天道歉，局长对他的误会加深就不好消除了。
“局长，以后，不会了。”罗观说道。
“我看你今天根本不知道自己错在哪里。”邹华举说道。
“请邹局长明示。”罗观一脸恭谨。
“你错就错在，你把我的境界看低了，看我的肚量看小了！”邹华举眼一瞪说道：“手下人能干，就证明我能干。我省旅游局的人干出来成绩，这就是我的成绩。我宁愿领着一群狮子，也不愿领着一群绵羊。还是那句话，你有多大本事，我给你多大舞台。干工作，不要前怕狼，后怕虎，如果是天天琢磨领导，就啥事都干不成。”
罗观看向邹华举，心下惭然。是啊，自己什么时候变得如此婆婆妈妈了？
邹华举接着对罗观说，如果你个人有进步，旅游局不仅不会拦着，更会千方百计做工作。就拿康晓东来讲，你罗观把他推到省委组织部了。局党组和旅游局全体干部职工都会感谢你。因为省旅游局在省直部门特别是在省委组织部的心目中，地位肯定会大大提升。
这件事情向省直厅局、向省领导表明，我省旅游局也是能够培养、锻炼干部的，也是能够出人才的。可以说，这件事的影响不仅仅是康晓东一个人的前途，其意义重大而深远。
“省旅游局有人正式调到省委组织部工作，谁敢说不是我邹华举领导得好？甚至我可以讲，全省旅游产业发展都不如个人发展重要。只要是省旅游局出干部，全省接待游客数负增长都行。其实，游客增长不增长，增长比例是多少，还不是咱们说了算？”邹华举说道。
罗观听到这里就笑了，邹华举还真是什么都敢讲。这年头，大家都知道好多数字都是假的，都是拍脑袋拍出来的，但是谁也不敢在公开场合说出来。
罗观放了心，出去的时候，邹华举说：“小罗，通知一下，下午开会，局长办公会，副处级以上干部参加。”
下午开会，邹华举说道：“今天开会，只说一件事。从局领导到各个处，都要树立一种正确的导向，在全局上下形成一种良好的风气。对于能干事、愿干事、能干成事的，一定要支持，不能在背后说风凉话。特别是对于领导来讲，要能够容得也比自己强的人。一个单位使用了能力强的人，领导还想方设法为其发挥长处创造必要的条件和环境，领导的形象并不因为使用能人而受损，反而会更加完美。正是使用了能人强人，单位的工作才会有新的起色，工作效率才会大为提高，更加显示出领导的高明所在。然而，在许多情况下，心胸狭窄的人所耿耿于怀的往往不是人才的缺点，而且人才的特点。掩人之德，妒人之能，揭人之短，讥人之过。武大郎开店，容不下高于自己的人，对于那些能人贤人变着法子去压一压、治一治、整一整，那么单位内部势必勾心斗角，工作也就无从谈起。省旅游局，决不容许这种人的存在。”
说到这里，大家纷纷看向潘继军。同样的一个康晓东，在潘继军那里时时受制、处处受压，而到了罗观的手下，却被省委组织部看中挑走。两厢对比之下，罗观与潘继军的思想境界高下立判。由此看来，前后两任局长坚决拿下潘继军是完全正确的。
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