一场规模宏达的宴请结束了，李曼玉、张洁和李岚三个人都是五味杂陈，总算在五星级大酒店奢侈了一把，但是总的感觉并没有想象中的美好。不过人不能在天上飘着，人不是神仙，不能吸收凡间的烟火，要考虑每日为衣食住行，要算计未来的发展前途。
王氏集团服装公司的人事大变动，让整个王氏集团不亚于发生了五级地震，名不见经传的李曼玉和张洁接管了第一服装分公司和第二服装分公司，也宣告了三驾马车团结协作时代的结束。
不过在整个公司的大环境下，依然是三驾马车的天下。王默主抓整个总公司的工作，名义上是管理总公司和下设的三个分公司，但是总公司自己就是三个分公司人员和业务的总和，所以王默实际上没有精力再去管三个分公司的事情，所以李曼玉、张洁和李岚三个人就等于是自己的诸侯王，除了财务上由总公司统一审批管理外，业务和生产上等于是完全独立的。
没有了李曼玉和张洁这两个左膀右背，李岚的工作立刻陷入了一种杂乱无序的状态。第三分公司在以前，虽然李岚是分公司经理，但是李岚几乎就是甩手掌拒，张洁主外、李曼玉主内，李岚只是做一下统筹兼顾的协调工作。
不过李岚做了王默母亲多年的秘书，对于王默母亲办事风格很是熟悉。没吃过猪肉，天天见着猪跑，李岚的管理经验在没进入管理岗位前，就有了一些间接的经验基础。张洁和李曼玉走后不到一个月，李岚面前维持住了第三分公司的工作，但是要发展几乎是不可能的了。
三驾马车中，最有能力的就是李曼玉了。人的综合能力高，办什么事情都会进入的快，更何况在第三分公司有了半年的历练，李曼玉用了一周时间就把第一分公司具体情况摸清楚了，她仍然主抓生产，提拔了一位叫潘颖的中年妇女做了业务副经理。
潘颖的业务能力不在张洁之下，只是长久以来跟原分公司经理不合，被压之后只是在车间做了一个小班组长。李曼玉慧眼识才，让潘颖感恩戴德，她甩开膀子准备跟李曼玉好好配合打一个翻身仗。
潘颖上任伊始，就拉到一个以前多万元的大订单，工期是一个月。李曼玉对于生产管理这一块是熟门熟路，她立刻从社会上招收了许多缝纫熟练工，专门干中班和晚班的工作。李曼玉提拔了两个比较负责人的班组长为车间副主任，作为代办长跟中班和夜班的工人一起突击业务。
李曼玉好让没有结婚的年轻女性自愿报名上中班或夜班的工作，中班每天额外补助十五元，夜班每天补助二十五元。这一政策的实施，让家庭没有拖累的员工争相去中班或夜班工作。
经过调整后，中班和夜班的每日的生产量，都超过了白班。白班都是些家里有孩子，或者是家庭有拖累不能上中班和夜班人员，但是这些三十五到五十左右的女性，无论是技术和自尊心都很强。她们自然不甘心输给年轻人，所以三个班的竞争异常激烈。